为激发医院青年职工的主动性和创造性，提高管理素养与管理能力，发掘管理人才，不断提升我院医疗服务品质。1月10日下午，淄博市妇幼保健院教学培训部举办“青苗人才走进品管圈”活动。活动邀请医院质量管理办公室主任许志秀对现场的第四届“青苗人才”、在院实习生、院职工等一百五十余人授课。
许志秀围绕“品管圈的概念”、“品管圈的基本步骤” 、“品管圈与质量改进”等三方面，采取理论与实践案例相结合的方式进行授课讲解。通过深入浅出的方式，许主任把从事质量管理多年来的经验总结、方式方法、指导意见毫无保留地向青苗人员传授。在场青苗人员表示，通过参加本次活动，建立与加深了品管圈的概念理解，掌握了实践品管圈的基础，希望通过参加后续的系列活动，将聚力品管，深化内涵，紧跟步伐，从科室工作任务中出发，持续推进医疗品质改善。
此次培训结束后，品管圈系列活动将进入实施阶段。教学培训部将组织青苗人员利用PDCA模式，立足自身科室，发现问题，分析问题，提出合理的解决方案，从而完成品管圈的实践操作。同时，医院还将组织管理专家对提交方案进行评审，发现人才，评选出优秀质量管理案例进行演示。
淄博市妇幼保健院历来高度重视青年人才的培养，始终把人才建设摆在突出位置。新年伊始，第四届“青苗培养计划”继续为医院在临床、护理、管理等方面的人才培养提供动力支持。新的一年，医院始终坚持以人为本的人才培养出发点，创新人才培养模式，助力医院在学科建设、管理能效提升等方面再添新动能。