【媒体聚焦】“三大赋能”大写品质妇幼淄博实践——淄博市妇幼保健院2022年高质量发展侧记

大写品质妇幼淄博实践

“三大赋能”

在淄博市妇幼保健院，党建的领航作用是医院面对任何困难“攻必克、战必胜”的核心支撑。

近年来，淄博市妇幼保健院全面加强党的建设工作，把党的领导融入医院治理各环节，创新党员联系职工的“六级网格化”工作机制，党建与业务、管理、精神文明建设等深度交叉融合，实现了指令精神从院党委到党办、支部书记、支部委员、党员再到全院职工的高效贯通，党建“一张网”贯通全院上下。同时，医院将行政职能党支部党员下沉到各业务科室党支部，把党支部建在业务科室，业务部门、党小组、党员实行责任联动，计划管控、攻坚克难、监督评价实现责任共担，医院综合发展实现“一盘棋”扎实提升。

看党建领航下，医院各条战线上的共克时艰——

在疫情防控一线！面对年初再次突如其来的疫情防控阻击战，医院第一时间下发《淄博市妇幼保健院致全院职工倡议书》，仅仅半天时间，230余名党员以党支部为单位，纷纷向院党委、党支部递交“请战书”——“我愿积极投身疫情防控和重症救治工作中，不怕牺牲、勇往直前，为全市人民的健康尽职尽责！”

在“防重症、保健康”的医疗救治攻坚战中！面对疫情防控优化调整后的新形势，面对全院职工陆续感染、大面积减员的新困难，院党委领导班子迅速优化调整新部署——全院一盘棋、全院一张床，确保群众应收尽收、应治尽治，用实际行动夺取疫情防控和正常诊疗工作“双胜利”。

关键时期，一个支部一个战斗堡垒、一名党员一面鲜红旗帜的关键作用有力彰显——“我不发烧了，我可以上”“我是党员，我能行”，面对医务人员减少、内科病房扩容等调整优化带来的连锁变化，全院职工在院党委的统筹领导下，纷纷以大无畏的精神和义无反顾的决心，争先锋、作表率，党徽在救治一线熠熠闪耀，初心在担当中闪闪发光。

在贯彻落实党的二十大精神中为完整、准确、全面领会大会精神，淄博市妇幼保健院提前谋划、统筹安排，领导班子带头讲、支部书记领着学、员工之间互相谈，全院上下以党的二十大精神为指引，推动医院持续高质量发展“走在前”的奋进共识，迅速凝结。

——听！临床二党支部党支部书记马新刚在学习分享中说：作为一名党员，我将以党的二十大精神为引领，坚持“人民至上，生命至上”的理念，在临床工作中积极思考，探索手术麻醉科优质服务患者举措，守牢患者安全底线，提高医疗服务质量，积极为病患服务；

年轻党员王楠说：新的历史机遇下，我们青年人身上有劲、眼里有光、心里有信念，我们将不负韶华，以实干笃行谱写新时代的奋斗华章。

党委有蓝图、党员有力量、员工争先锋，“医”心向党领航未来，淄博妇幼底气十足。

作为鲁中地区多年来当之无愧的妇幼健康“龙头”，人才与学科建设，始终是推动淄博市妇幼保健院高质量发展的两条“经纬线”。

院广开人才建设渠道，尤其是近年来积极嫁接高端人才，大力培养自有人才，柔性引进紧缺人才，激活了人才源头的滚滚活水。截至目前，医院拥有硕博士317名，淄博市名医6名，市级突出贡献中青年专家3名、市级首席专家3名，市级青年医学拔尖创新人才培养对象6名；近3年来先后获得国家、省级及以上继续医学教育项目28项；建立泰山学者李胜工作室、黄昭鸣博士工作室、张晓威博士工作站、高思华名医传承工作室，与华东师范大学、中南大学湘雅医检所等国内高等院校，以及英国、德国、匈牙利、俄罗斯、以色列、日本、韩国、新加坡等国家知名医疗机构签订战略合作和友好医院协议。

高质量的人才团队，为学科建设插上了腾飞的双翼。医院获批省级临床重点专科1个，省级保健特色专科2个，省级创新平台1个，市级创新平台5个，市级重点学科4个，市级中医重点专科1个，市级临床重点专科6个，市级质控中心11个。

同时，在此基础上，2022年医院全力推进实施学科“攀登计划”，集中优势资源扶持品牌学科有21个学科、26个“山地专科”进入三年培育周期，先后获批国家级母婴营养与健康研究项目1项，省中医药发展计划项目1项，省体卫融合试点项目1项，高水平学科集群初步成型。其中，出生缺陷防治山东省工程研究中心获全市卫生健康系统第一个省级创新平台。产科项目获省自然科学基金项目立项，实现了科研工作历史性突破。耳鼻喉科荣膺中国妇幼保健协会耳鼻咽喉疾病防治专业委员会主委单位，心理科、眼科、耳鼻喉科获批“国家级”培训基地……医院综合整体实力全面迈上高质量可持续发展“快车道”。

工欲善事，必先利器。硬实力扎实稳进的基础上，医院以数字赋能发展，实现惠民服务格局的持续升级。目前，医院已完成以电子病历为核心，集成平台为纽带，涉及临床、护理、质控、运营等全方位智慧化管理系统；是淄博市第一家通过互联互通标准化测评四级甲等与电子病历系统应用水平分级评价双四级；医院5G救护车的投入使用，让淄博院前急救步入“零等待”；互联网医院让患者足不出户即可连线专家，实现优质医疗服务触“手”可及。“5G互联网医院便民服务平台”获2022智慧医院案例领军奖。

深耕不懈，厚积薄发，淄博妇幼硕果累累。

医院在三级妇幼保健院绩效考核国家监测排名中位列第36名、A+等级；在三级妇幼保健院微信公众号科普影响力272家机构中排名第6位；先后获全国百姓放心示范医院、国家级母婴友好医院、全国卫生事业管理先进单位、全国三八红旗集体、全国百佳三好一满意医院、山东省消费者满意单位、山东省五四红旗团委、山东省城乡妇女岗位建功先进集体、山东省健康促进医院、山东妇幼健康服务先进集体等荣誉称号；入选第一批国家分娩镇痛试点医院、顺利完成互联互通标准化成熟度四级甲等现场测评。

学科领跑，鲁中领航，淄博妇幼当之无愧。

全生命周期妇幼健康服务体系是新时代妇幼健康工作的核心落脚点。当下，得益于多年的创新赋能，淄博市妇幼保健院为全省乃至全国的全生命周期妇幼体系探索发展，提供了来自区域、最基层的新探索，走出了新实践。

目前的淄博市妇幼保健院，所有的业务部门被整合为三个大部：孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部。患者入院后，可根据不同需求选择不同部门就诊，从孕前、孕中到孕后，从新生儿科、儿科到成人后的青春期保健、更年期、老年关怀等全链条就诊模式全面运转。

“我们把保健和临床打包融合，临床处理结束，保健随后紧跟，形成临床和保健互相补充、互为支撑的新业务格局。”淄博市妇幼保健院党委副书记、院长叶大勇介绍，三大部模式成型后，“孕妇追着医生跑”的模式被“医务人员围着孕产妇转”的全新模式取代。

新创新带来新模式，新模式助推更多新创新。连锁之下，医院发展每天都在衍生着新变化。

产科门诊实现产科门诊一体化管理，从首次挂号建档开始，到所有的检查、分娩、心理疏导等，全都在一个区域内完成；医院基于互联网新技术应用，以单个孕妇为中心，建立包含主治医生、护士、助产士、健康管家及个案管理师在内的管理团队，并根据孕妇实际情况，实时动态更新检查预约、饮食运动管理、院内陪护、居家随访、随访、用药提示等全方位的全孕期管理方案，可以说一个手机便实现了舒心孕育；在淄博市率先设置“产休一体化”病房，打造家庭化的分娩新模式，吸引了山东省乃至北京、天津等地的孕妈妈家庭。

在创新服务模式的同时，学科协同发展也被应用于各临床一线。如在产科和儿科的协同机制中，高危儿管理始终有新生儿科医生的参与，不但要参加查房，还要参与产房的救治和评分，实现了产前、产后的一体衔接。

院内技术与服务持续创新的同时，院领导班子将妇幼保健事业擘画到了社会大格局之下，拓宽业务边界，拓展工作内涵。如：医院在全国公立医院中第一个成立月子中心，专业化贴心化服务吸引了两位奥运会冠军前来“坐月子”；成立的月嫂培训学校，因培训质量高，很多月嫂被带到了北京、上海甚至海外服务于新生儿家庭，解决了产妇家庭的后顾之忧。

截至目前，医院已相继建立了孕妇学校、科学育儿学校、育龄妇女学校、中老年健康学校、月嫂培训学校、礼仪学校、中医养生保健学校等涵盖妇幼健康全生命周期的10个科普学校，妇幼健康全链条实现全覆盖。

岁月不居、天道酬勤。百舸争流、千帆竞发。党的二十大为当下及今后一段时间的卫生健康工作指明了方向，提供了遵循。

面向未来，淄博市妇幼保健院党委书记张立新表示：下一步，医院将以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合医院“十四五”规划要求，全盘筹谋探索创新，紧扣“落实公益职能、提升质量安全、推进人才建设、提高核心竞争力、强化文化建设、优化服务流程”六大中心任务，尽心竭力提升医疗服务水平，全力以赴增强群众就医获得感，矢志不渝提高社会综合满意度，实现高质量发展，为淄博聚力实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景贡献妇幼担当，砥砺开创更加美好的明天。