珞珈山下，东湖之滨。6月27日，为期4天短暂而又紧张的培训圆满结束。

本次培训活动是院党委推进医院创新发展的重要举措，是提高干部能力素质的具体行动，对加快推进医院发展具有重要意义。培训内容知识面广、层次高、针对性强，八位授课教师造诣深厚、经验丰富，课程内容与医院的实际工作联系紧密、指导性强。

领导艺术与领导力量体验到做正确的事情与把事情做正确；团队建设汇集团队力量，要有共同归属感；文化建设深刻体会到打造医院文化的重要性；好的语言表达力能够体现出领导的管理能力、个人魅力和综合素质；人才培养进一步明晰了如何用人及培养人；突发事件应急应对更进一步加强了未雨绸缪科学应对的能力；管理文化让我们感受到历史文化的博大精深与源远流长。学员们通过学习充实了知识、更新了观念、提高了认识，培训活动达到了预期的目的。

    在培训结业典礼上，领导为学员颁发了毕业证书。副院长王忠德希望学员们把本次培训作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好的锤炼自己、提升自己，做一名推动医院科学发展、跨越发展的带头人，并提出了三点具体要求：一是坚持学习，不断提高自身综合素质；二是学以致用，努力开创跨越发展新局面；三是真抓实干，确保全面完成医院工作目标和任务。他强调，我院面临新院区搬迁工作，是千载难逢的好机会，各种机遇与挑战交织并存，希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，为推动医院跨越式发展作出积极贡献，不辜负组织的培养和重托。